Anställning av ansvarsfulla och engagerade medarbetare
När vi anställer medarbetare lägger vi lika stor vikt på de personliga egenskaperna som på de fackliga kvalifikationerna. Våra kommande kollegor ska kunna leva sig in i vår vardag och utveckling och med engagemang ta ansvar för att bidra till att vi når våra mål. Det ställer stora krav på anställningsförloppet att hitta och anställa rätt person till rätt arbete – det kan vi på Frode Laursen.

Anställningsförloppet:

1. Frode Laursen mottar ansökan 
2. Frode Laursen bekräftar mottagningen 
3. Frode Laursen väljer de bästa kandidaterna - vanligen 3-4 per position 
4. Samtal hålls och rätt kandidat anställs 
5. Avslag skickas till resten 
6. Ansökningar sparas i ämnesbank