Ansættelsesforløb hos Frode LaursenAnsættelse af ansvarsfulde og engagerede medarbejdere
Når vi ansætter medarbejdere lægger vi lige så stor vægt på de personlige egenskaber som på de faglige kvalifikationer. Vores kommende kolleger skal kunne leve sig ind i vores dagligdag og udvikling og med engagement tage ansvar for at bidrage til, at vi når vores mål. Det stiller store krav til ansættelsesforløbet at finde og ansætte den rette person til det rette job – det kan vi i Frode Laursen.
Ansættelsesforløbet:
- Frode Laursen modtager ansøgningen
- Frode Laursen bekræfter modtagelsen
- Frode Laursen udvælger de bedst egnede - typisk 3-4 pr. stilling
- Samtaler afholdes og den rette kandidat ansættes
- Der sendes afslag til resten
- Ansøgninger gemmes i emnebank
|  | 
|